A- A A+
Δευτέρα, 01/02/2016

Εργασία και Αναπηρία: 5 βασικές προκαταλήψεις

Κατηγορίες: Αφιερώματα

Εργασία και Αναπηρία: 5 βασικές προκαταλήψεις

Αν και η κατάσταση φαίνεται να βελτιώνεται, τα κλισέ και οι προκαταλήψεις για τα άτομα με αναπηρία που είναι υποψήφια για μια θέση εργασίας, εξακολουθούν να υπάρχουν.

Οι 5 πιο διαδεδομένες προκαταλήψεις, για τα άτομα με αναπηρία που ζητούν να εργαστούν:

"Με την αναπηρία του, θα είναι λιγότερο αποδοτικός…"

Λιγότερο παραγωγικός, πιο αργός...

Ο εργαζόμενος με αναπηρία συχνά θεωρείται το μαύρο πρόβατο της ομάδας: εκείνος που θα καθυστερήσει και θα φορτώσει με περισσότερη δουλειά τους συναδέρφους του.

Φυσικά κάτι τέτοιο δεν ισχύει καθώς ο εργαζόμενος με αναπηρία έχει τις ίδιες επιδόσεις με τους υπόλοιπους συναδέρφους του. Ίσως να χρειάζεται κάποια μετατροπή ο χώρος που εργάζεται, για να έχει ίδιες συνθήκες εργασίας με την υπόλοιπη ομάδα.

Σύμφωνα με σχετικές έρευνες, η πρόσληψη ατόμων με αναπηρία βοηθά την κερδοφορία στις επιχειρήσεις και τους δίνει υπεραξία. Μόνο ένα 10% της ενσωμάτωσης των εργαζομένων με αναπηρία απαιτεί κάποια επένδυση από την πλευρά της επιχείρησης.

"Ακόμα ένας που θα αρχίσει τις αναρρωτικές άδειες..."

Άλλη μια σοβαρή προκατάληψη που επηρεάζει ακόμα και τους υπεύθυνους Ανθρώπινου Δυναμικού μιας επιχείρησης. Πολλοί θα συμφωνούσαν όμως ότι το ποσοστό απουσιών των εργαζομένων με αναπηρία δεν είναι πιο υψηλό από αυτό των άλλων εργαζόμενων, μάλιστα μπορεί να είναι και χαμηλότερο.

"Η ομάδα δεν είναι έτοιμη, θα υπάρχουν προβλήματα στην ενσωμάτωση του ατόμου"

Το 2011, τα 2/3 των εργαζομένων δήλωσαν έτοιμα να αποκτήσουν ένα συνάδελφο με αναπηρία.

Για να ενσωματωθεί ευκολότερα ένας εργαζόμενος με αναπηρία σε μια ομάδα, καλό είναι να γίνει μια συζήτηση πριν, για την ευαισθητοποίηση της. Συχνά είναι ένας καλός τρόπος για να μιλήσουν οι συνάδελφοι ανοιχτά. Μπορεί να μάθετε ότι ήδη έχετε ένα συνάδελφο με κάποια μορφή αναπηρίας, που απλά δεν το είχε δηλώσει μέχρι εκείνη τη στιγμή.

"Με αυτόν, θα έχουμε κλάματα κάθε μέρα..."

Ένα άτομο με αναπηρία θα έχει τα πάνω και τα κάτω του, όπως όλοι. Τίποτα λιγότερο, τίποτε περισσότερο. Αντίθετα, πολλοί από αυτούς έχουν ανεπτυγμένη την αίσθηση του χιούμορ.

"Οι διάδρομοι δεν είναι προσαρμοσμένοι για να χωράει το αναπηρικό του αμαξίδιο"

Γνωρίζετε ότι μόνο ένα 1% των ατόμων με αναπηρία χρησιμοποιεί αναπηρικό αμαξίδιο; Επιπλέον, το 85% των αναπηριών είναι αόρατες: άσθμα, δυσφασία (διαταραχή στην επικοινωνία), κώφωση, δισκοκήλη, η λίστα είναι μεγάλη. Προτού γίνουν διάφορες αλλαγές και μετατροπές στο εργασιακό περιβάλλον, καλό είναι να έχουν επιβεβαιωθεί από πριν οι ανάγκες που έχει ο συγκεκριμένος εργαζόμενος.

 


 
 
ελεύθερη μετάφραση αποσπασμάτων από άρθρο στο "Talentéo"

 

Αφήστε σχόλιο

Παρακαλούμε συνδεθείτε για να αφήσετε σχόλιο.